diba-institut-sicherheitskonzept

Das diba – Sicherheitskonzept…  nachhaltig sicher.

Eine wichtige Grundlage für hohe Motivation und Identifikation von Mitarbeiter-/innen ist die Gewissheit, dass Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld ein hohes Maß an Sicherheit gewährleisten.


5 Säulen der Sicherheit

Mit dem diba – Sicherheitskonzept  berücksichtigen wir alle 5 Säulen der Sicherheit

  • Personelle Sicherheit
    Stärkung von Kompetenzen im Emotions-, Konflikt- und Krisenmanagement
  • Soziale Sicherheit
    Verlässlichkeit bei der Unterstützung und der Nothilfe im Team erfahren
  • Materielle Sicherheit
    Büro-, Raum- und Gebäudeanalysen sowie Sicherheitstechnik (Video- und Alarmmeldesysteme)
  • Konzeptionelle Sicherheit
    Erstellung und Überprüfung von dienstinternen Anweisungen und Regeln (Hausordnung, Regelwerke, interne Vorgaben, Prüfübersichten)
  • Strukturelle Sicherheit
    Leitgedanken und Entscheidungen über sichere bzw. risikominimierende Funktions- und Verfahrensweisen im laufenden Geschäftsbetrieb

Alle 5 Sicherheitssäulen des diba – Sicherheitskonzeptes stehen in direkter Verbindung zueinander. Durch die konsequente Berücksichtigung dieser Komponenten wird ein Höchstmaß an Sensibilität, Handlungskompetenz sowie soziale Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit erzeugt.


Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen (Arbeitsschutzgesetz § 3 Grundpflichten des Arbeitgebers)


Vorgehensweise

Eine beständige Verbesserung der Arbeitsplatzsicherheit wird durch die folgenden Maßnahmen gewährleistet.

  • Gebäudeanalyse
    Festlegung der Schutzziele
    Ortsbegehung
    Analyse möglicher Schadens- und Bedrohungsszenarien
  • Sicherheitskonzept
    Erstellung des diba – Sicherheitskonzeptes
    Vorstellung und Einweisung in das diba – Sicherheitskonzept

Gerne beraten wir Sie persönlich zum Thema diba – Sicherheitskonzepte in Ihrem Arbeitsumfeld. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.


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